رابطه بین پیمان مدیریت و ویژگی های مدیریتی در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران
Authors
Abstract:
این مطالعه مقطعی در سال 1391 با هدف تبیین رابطه بین پیمان مدیریت با ویژگیهای مدیریتی در 6 بیمارستان وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد که در آنها پیمان مدیریت اجرا میشد. داده ها با تکمیل پرسشنامه توسط 113 نفر از مدیران جمعآوری و با آزمون آماری تی زوجی تحلیل شدند. میانگین میزان توانایی فنی و مدیریتی قبل از اجرای روشهای پیمان مدیریت 90/2 و بعد از اجرای روشهای پیمان مدیریت 94/2 (از 5) بود. میانگین میزان انعطافپذیری واحدها نیز قبل از اجرای روشهای پیمان مدیریت 64/2 و بعد از اجرای روشهای پیمان مدیریت 70/2 (از 5) بود. بین میزان این دو شاخص قبل و بعد از اجرای روشهای پیمان مدیریت علیرغم افزایش، ارتباط معنیداری وجود نداشت.
similar resources
رابطه بین پیمان مدیریت و ویژگی های مدیریتی در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران
این مطالعه مقطعی در سال 1391 با هدف تبیین رابطه بین پیمان مدیریت با ویژگیهای مدیریتی در 6 بیمارستان وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد که در آنها پیمان مدیریت اجرا میشد. داده ها با تکمیل پرسشنامه توسط 113 نفر از مدیران جمعآوری و با آزمون آماری تی زوجی تحلیل شدند. میانگین میزان توانایی فنی و مدیریتی قبل از اجرای روشهای پیمان مدیریت 90/2 و بعد از اجرای روشهای پیمان مدیریت 94/2 (...
full textرابطه بین پیمان مدیریت و رضایتمندی کارکنان در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران
زمینه و هدف: یکی از شاخص های اساسی و مهم برای ارزیابی موفقیت روش های پیمان مدیریت رضایت مندی کارکنان می باشد. این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین پیمان مدیریت و رضایتمندی کارکنان در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1390 انجام شد. روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی- مقطعی است. جامعه پژوهش شامل بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران بود که از بین آنها 6 بیمارست...
full textرابطه بین پیمان مدیریت و رضایتمندی کارکنان در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران
Background and Aim: Staff satisfaction is one of the basic and important indicators for assessment of contract management. The aim of this study was to survey relationship between contract management and staff satisfaction in hospitals affiliated to the Tehran University of Medical Sciences in 2011. Materials and Methods: This research was a cross-sectional and descriptive study. Six hospitals...
full textمدیریت پسماند در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران: آگاهی کارکنان و عملکرد بیمارستان – 1391
Background: Hospital waste is one of the environmental problems .Ignoring the proper management of these wastes can lead to outbreak of diseases and epidemics which threat the public health and rise high costs as a result. This study is aimed to assess the level of staff awareness and hospital performance concerning waste management in selected hospitals of Tehran University of Medical Scienc...
full textبررسی سطح تعارض و استراتژی های مدیریت تعارض در بین پرستاران بیمارستان های عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران
Background and Aim: Conflict, is a natural and inevitable phenomenon in any organization. Nursing organizations, especially due to environmental stresses, nature of work, variety of interaction, responsibilities and staff are vulnerable to conflict. The purpose of this study was to determine the level of conflict, cause of conflict and conflict management strategies among nurses in selected hos...
full textویژگی فاضلاب بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی بابل
سابقه و هدف: کمیت و کیفیت فاضلاب بیمارستانی به علت برخورداری از انواع آلاینده های خطرناک میکروبی و شیمیایی، جهت حفظ و ارتقای سلامت جامعه و محیط زیست از اهمیت زیادی برخوردار می باشد. لذا در این مطالعه، ویژگی های کمی و کیفی فاضلاب بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی بابل و اثرات آن بر سلامت محیط زیست مورد بررسی قرار گرفته است.مواد و روشها: این مطالعه مقطعی بر روی فاضلاب های 3 بیمارستان شهید ب...
full textMy Resources
Journal title
volume 18 issue 3
pages 69- 73
publication date 2014-08
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023